Typische Situationen, in denen Interim-Management eine überlegenswerte Alternative darstellt:
- wenn ein Unternehmen durch eine Übergangsphase geführt werden muss,
- eine Führungsposition überraschend verwaist ist
- oder ein temporäres Krisenmanagement notwendig wird.
Meine Tätigkeit als Interim Manager zeichnet sich dabei insbesondere durch eine:
- langjährige praktische Führungs- und Branchenerfahrung aus
- und ich bin gewohnt, mich in anspruchsvollen Situationen
- Umstrukturierung,
- Sanierung,
- Schließung
- usw.
zu bewähren.
